Estamos buscando una persona dispuesta a ejecutar el proceso de formación y desarrollo para los colaboradores, además de reportar históricos de información con los criterios solicitados por la institución de acuerdo con el plan estratégico institucional, los procesos y políticas vigentes, el estatuto profesoral, la estrategia de talento humano en el marco de la acreditación, los lineamientos del SNIES, CNA, entre otros, para alcanzar los objetivos individuales y de las áreas, los cuales soportan el desarrollo de los planes estratégicos planteados por la Gerencia de Talento Humano, en el marco de la acreditación Institucional.
Requisitos
Mínimo 2 años de experiencia en cargos de profesional o similares en procesos administrativos y de gestión Humana, preferiblemente en desarrollo organizacional.
Profesional en el área de Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de empresas o afines.
Responsabilidades Principales
- Analizar y evaluar el ingreso y ascenso para categorización y escalafón docente.
- Gestionar solicitudes de beneficio posgradual o capacitación gestionada, además de realizar su seguimiento
Realizar seguimiento y asegurar cumplimiento de requisitos del escalafón docente y plan de transición (desarrollo profesoral). - Realizar seguimiento a los equipos de trabajo y líderes frente al cumplimiento de la gestión de desempeño y la inducción institucional.
- Acompañar a las áreas por medio de intervenciones, que permitan fortalecer el ambiente de trabajo y que redunden en planes de trabajo y seguimiento de los mismos.
- Generar informes para acreditación, solicitudes de facultades y demás áreas. Así como el análisis de los mismos.
Realizar el proceso de evaluación de desempeño, hacer seguimiento, capacitaciones de éste y demás acciones relacionadas. - Identificar los altos potenciales de la FULL para gestionar el talento y apoyar la revisión anual de este, para identificar los cargos críticos y posibles sucesores.
- Realizar la inducción y re inducción a los colaboradores. Haciendo el seguimiento, implantando la formación y activación de los módulos de formación.
Asignación salarial: $ 2.811.120
Tipo de contrato: Indefinido.
Puede enviar su hoja de vida al correo seleccion@libertadores.edu.co
